تعريف عام عن التخصص

يعني هذا التخصص بدراسة الطرق العلمية لإدارة وتخطيط وتنظيم الإمكانيات البشرية في أي منظمة. يقوم (أخصائي الموارد البشرية) بـ :

  • العمل كصلة وصل بين الإدارة والموظفين في حل المشكلات الإدارية وقضايا العقود وغيرها.
  • تقديم الاستشارات حول تدريب العاملين وتطوير مهاراتهم وطرق الاستفادة من إمكانياتهم المختلفة.
  • العمل على اكتشاف نقاط القوة لدى العاملين وتطويرها وتوظيفها لخدمة المنظمة.
  • وضع نظام للحوافز والترقيات والبدلات خاص بالعاملين في المنشأة.
  • إدارة شؤون العاملين الإدارية كالإجازات وترتيب السفر ومتابعة حقوقهم المختلفة.
  • تقديم الاستشارات حول تدريب العاملين وتطوير مهاراتهم وطرق الاستفادة من إمكانياتهم المختلفة.
  • تقديم الاستشارات حول المسار المهني للعاملين داخل المنظمة أو كاستشارات خاصة لمن يطلبها.
  • العمل على اكتشاف نقاط القوة لدى العاملين وتطويرها وتوظيفها لخدمة المنظمة.
  • القيام بأعمال التوظيف بمختلف مراحله.
  • العناية بالقضايا المرتبطة بالعاملين كالضغط النفسي والعلاقات الشخصية يبن العاملين والترفيه وغير ذلك.
  • تقييم أداء العاملين ووضع مقترحات من أجل تطويره.

هناك عدد من المجالات المهنية التي يقوم بها أخصائي الموارد البشرية وأهمها:

  • التطوير والتدريب
  • أنظمة المستحقات والتعويضات والمكافئات
  • التوظيف والإحلال
  • تحليل أنظمة معلومات الموارد البشرية
  • رضا الموظفين وجودة حياتهم.
  • طيف واسع من الشركات والمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة.
  • مكتب استشاري خاص لمن يمتلك الخبرة في هذا المجال الحيوي.
  • مراكز الإرشاد المهني في الجامعات والمدارس (للأسف مازالت هذه المراكز ضعيفة في عالمنا العربي ولذا تجد هذه البطالة وضعف الأداء في المهن المختلفة).
  • مراكز التدريب والتطوير.

للنجاح في هذا التخصص يجب أن تمتلك:

ملاحظة: للتعرف على ميولك وقدراتك .. ندعوك لأخذ هذين الاختبارين

  • القدرة على التحليل والاستنتاج وحل المشكلات.
  • مهارات متقدمة في الاتصال والعمل مع الآخرين.
  • القدرة على العمل ضمن فريق.
  • النجاح في مجال التدريب يتطلب ذكاء (لغوي)، و(جواني) وميول نحو مجموعة (اجتماعي) و(مقدام).
  • دراسة الماجستير والدكتوراه في نفس التخصص سيتيح لكل الفرصة للعمل في الجامعات والمراكز البحثية.
  • دراسة الماجستير في إدارة الموارد البشرية (MBA HR).
  • القراءة والمتابعة المستمرة في قضايا السلوك الإنساني والتطوير الذاتي وعلم النفس المهني والصناعي وغير ذلك.
  • حضور الدورات التدريبية المتقدمة في أحد مجالات إدارة الموارد البشرية.
  • طور مهاراتك في التدريب وتقديم الاستشارات.

ابحث عن الجامعة التي تود الدراسة فيها

  • من المفاهيم الخاطئة في عالمنا العربي حول مهنة الموارد البشرية أنهم مسؤولون فقط عن الإجازات والرواتب.! والحق أن عملهم أكثر أهمية مما نتخيل فهم يعملون كل يوم على تنمية الإنسان وتطويره. والمعروف أن الاستثمار في الإنسان هو أعظم أنواع الاستثمار وأضمنه نتائج.
  • التدريب هو جزء مهم من عمل أخصائي الموارد البشرية إذ يقوم بتحديد الاحتياج التدريبي ووضع الخطط التدريبية والاستعانة بمدربين لتنفيذ هذه الخطة.
  • تقدم بعض كليات المجتمع دبلوم في الموارد البشرية وهناك فرق كبير بينها وبين دراسة البكالوريوس.
  • توقع أن تكون البداية كموظف في إدارة الموارد البشرية ثم ستبدأ بالصعود شيئاً فشيئاً حسب جهدك وقدراتك وعنايتك بتطوير معرفتك ومهاراتك.
 مصطفى العبد الله

خبير متميز

مشاهدة صفحة الخبير
 مصطفى العبد الله

مصطفى العبد الله

مدير إدارة التدريب والتطوير

 فيصل عمر باشراحيل

خبير متميز

مشاهدة صفحة الخبير
 فيصل عمر باشراحيل

فيصل عمر باشراحيل

ماجستير في الموارد البشرية

تعريف عن التخصص

يعني هذا التخصص بدراسة الطرق العلمية لإدارة وتخطيط وتنظيم الإمكانيات البشرية في أي منظمة. يقوم (أخصائي الموارد البشرية) بـ :

  • العمل كصلة وصل بين الإدارة والموظفين في حل المشكلات الإدارية وقضايا العقود وغيرها.
  • تقديم الاستشارات حول تدريب العاملين وتطوير مهاراتهم وطرق الاستفادة من إمكانياتهم المختلفة.
  • العمل على اكتشاف نقاط القوة لدى العاملين وتطويرها وتوظيفها لخدمة المنظمة.
  • وضع نظام للحوافز والترقيات والبدلات خاص بالعاملين في المنشأة.
  • إدارة شؤون العاملين الإدارية كالإجازات وترتيب السفر ومتابعة حقوقهم المختلفة.
  • تقديم الاستشارات حول تدريب العاملين وتطوير مهاراتهم وطرق الاستفادة من إمكانياتهم المختلفة.
  • تقديم الاستشارات حول المسار المهني للعاملين داخل المنظمة أو كاستشارات خاصة لمن يطلبها.
  • العمل على اكتشاف نقاط القوة لدى العاملين وتطويرها وتوظيفها لخدمة المنظمة.
  • القيام بأعمال التوظيف بمختلف مراحله.
  • العناية بالقضايا المرتبطة بالعاملين كالضغط النفسي والعلاقات الشخصية يبن العاملين والترفيه وغير ذلك.
  • تقييم أداء العاملين ووضع مقترحات من أجل تطويره.

فروع التخصص وأقسامه

هناك عدد من المجالات المهنية التي يقوم بها أخصائي الموارد البشرية وأهمها:

  • التطوير والتدريب
  • أنظمة المستحقات والتعويضات والمكافئات
  • التوظيف والإحلال
  • تحليل أنظمة معلومات الموارد البشرية
  • رضا الموظفين وجودة حياتهم.

اين سأعمل بعد التخرج

  • طيف واسع من الشركات والمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة.
  • مكتب استشاري خاص لمن يمتلك الخبرة في هذا المجال الحيوي.
  • مراكز الإرشاد المهني في الجامعات والمدارس (للأسف مازالت هذه المراكز ضعيفة في عالمنا العربي ولذا تجد هذه البطالة وضعف الأداء في المهن المختلفة).
  • مراكز التدريب والتطوير.

قائمة الجامعات والمعاهد

أين يمكنني دراسة هذا التخصص

ابحث عن الجامعة التي تود الدراسة فيها

هل يلائمني هذا التخصص؟

للنجاح في هذا التخصص يجب أن تمتلك:

ملاحظة: للتعرف على ميولك وقدراتك .. ندعوك لأخذ هذين الاختبارين

  • القدرة على التحليل والاستنتاج وحل المشكلات.
  • مهارات متقدمة في الاتصال والعمل مع الآخرين.
  • القدرة على العمل ضمن فريق.
  • النجاح في مجال التدريب يتطلب ذكاء (لغوي)، و(جواني) وميول نحو مجموعة (اجتماعي) و(مقدام).

هل يلائمني هذا التخصص؟

للنجاح في هذا التخصص يجب أن تمتلك:

ملاحظة: للتعرف على ميولك وقدراتك .. ندعوك لأخذ هذين الاختبارين

  • القدرة على التحليل والاستنتاج وحل المشكلات.
  • مهارات متقدمة في الاتصال والعمل مع الآخرين.
  • القدرة على العمل ضمن فريق.
  • النجاح في مجال التدريب يتطلب ذكاء (لغوي)، و(جواني) وميول نحو مجموعة (اجتماعي) و(مقدام).

كيف سأتقدم في هذا التخصص

  • دراسة الماجستير والدكتوراه في نفس التخصص سيتيح لكل الفرصة للعمل في الجامعات والمراكز البحثية.
  • دراسة الماجستير في إدارة الموارد البشرية (MBA HR).
  • القراءة والمتابعة المستمرة في قضايا السلوك الإنساني والتطوير الذاتي وعلم النفس المهني والصناعي وغير ذلك.
  • حضور الدورات التدريبية المتقدمة في أحد مجالات إدارة الموارد البشرية.
  • طور مهاراتك في التدريب وتقديم الاستشارات.

ملاحظات مهمة

  • من المفاهيم الخاطئة في عالمنا العربي حول مهنة الموارد البشرية أنهم مسؤولون فقط عن الإجازات والرواتب.! والحق أن عملهم أكثر أهمية مما نتخيل فهم يعملون كل يوم على تنمية الإنسان وتطويره. والمعروف أن الاستثمار في الإنسان هو أعظم أنواع الاستثمار وأضمنه نتائج.
  • التدريب هو جزء مهم من عمل أخصائي الموارد البشرية إذ يقوم بتحديد الاحتياج التدريبي ووضع الخطط التدريبية والاستعانة بمدربين لتنفيذ هذه الخطة.
  • تقدم بعض كليات المجتمع دبلوم في الموارد البشرية وهناك فرق كبير بينها وبين دراسة البكالوريوس.
  • توقع أن تكون البداية كموظف في إدارة الموارد البشرية ثم ستبدأ بالصعود شيئاً فشيئاً حسب جهدك وقدراتك وعنايتك بتطوير معرفتك ومهاراتك.

خبراء هذا التخصص

 مصطفى العبد الله

خبير متميز

مشاهدة صفحة الخبير
 مصطفى العبد الله

مصطفى العبد الله

مدير إدارة التدريب والتطوير

 فيصل عمر باشراحيل

خبير متميز

مشاهدة صفحة الخبير
 فيصل عمر باشراحيل

فيصل عمر باشراحيل

ماجستير في الموارد البشرية

التعليقات

قم بالتسجيل من أجل اضافة تعليق على هذا التخصص

يرجى تسجيل الدخول او تسجيل حساب جديد

مصطفى العبد الله

مدير إدارة التدريب والتطوير

فيصل عمر باشراحيل

ماجستير في الموارد البشرية